300迷妹至死不渝丢失收藏

第二个就是这种快速成长导致管理的下行，不管是毛巾门，还是酒店当中出现的一些社会公共事故。到现在为止，在很多年轻人心里还觉得服务业是个比较低端的行业，这种社会认知对于酒店业从业者来说是一个非常艰难和不大公平的事，收入水平也会下降，这不是个好事情，所以会导致整个服务链条的下行。我希望能更加积极地去看待这个问题，有错要改，但是要去看一下在过去一段时间中，这个行业里真正在把事情做好的人是什么样子的。

2月14日，21世纪经济报道记者采访该县城一家电子企业招工负责人，对方表示，普通技术工人月薪3000元左右，技术主管月4000到6000，目前不好招人，“离招满人还差很远”。为什么会出现招工难？上述博士在调研中发现，原本在东南沿海的一些企业为了降低人工等成本，将产业转移到内地。“但中部县城招工也不容易。和我同龄的年轻人，大多愿意去广东和浙江打工，收入高于县城，且大城市生活更热闹。”

当然，百度或许也很无奈。在中国这个不公平的互联网竞争市场内，阿里系、腾讯系内容均不向百度开放，各自形成闭环；同时，今日头条步步紧逼，蚕食其原有的市场份额。百度进行自身内容池的建设，实则不得已而为之。这也难怪一些百度内部的朋友感叹：一方面，各家都在培养自己的内容生产平台，“我们其实已经落后许多”；另一方面，在头条号、微信公众号等平台上，也不乏洗稿、营销等内容，为何要单单骂百度？

另一方面，新药创制比其他领域更加强调产学研的结合，一种新型药物的产生一定是与企业的需求、研发，院所的科研成果紧密相关的，但我国企业研发能力薄弱，产学研长期存在的脱节问题都是新药创制路上的拦路虎。更让人揪心的是，在新药创制路上，拦路虎远不止一两只。临床研究的薄弱，审批周期的漫长都能让任何一家药企“九死一生”。新药上市之前的临床试验是验证其疗效和安全性的关键一步，但是我国临床试验同样存在诸多问题。从管理层面看，新药审批周期复杂且漫长已经不是新鲜事。尽管最近两年正在着手改革，但离高效、成熟的管理审批机制还很远。

政策：本轮税改边际效应正在快速减弱。最近 20 年美国主要 4 次减税政策（1997、 2001、2010、2017）均对当期 GDP 产生显著的拉动作用，但拉动效应一般仅维 持 1.5~2 年左右，自去年四季度开启的新一轮税改目前已经经历一年，根据 FED 预测数据，2018 年将大概率为美国经济增速的高点，2019 年经济增速将回落至 2.5%的水平。从近几年的历史数据回溯来看，标普指数收入增速和 GDP 正相关。

也有一些基金公司对此类产品初期运作也有隐忧。据一家基金公司人士表示，初期暂时没有税收递延优惠政策支持等，同时此类基金还要封闭运作，客户认可度究竟有多大很难说，前期带来的销售压力有些大。不过，他也表示，养老目标基金未来能给行业带来重大格局，有着根本的深远影响，长远看基金公司的养老目标基金的发展，最后比拼的还是投研能力。